Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ihmispääoman hallinnoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa ihmispääoman hallinnoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation tärkeimmän resurssin – henkilöstön – hallinnasta, kehittämisestä ja optimoinnista. Ihmispääoman hallinnoijana toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, tuet strategista henkilöstösuunnittelua sekä edistät työhyvinvointia ja osaamisen kehittämistä. Tehtävässäsi osallistut rekrytointiprosesseihin, perehdytykseen, osaamisen kartoitukseen sekä henkilöstön kehitysohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen. Lisäksi seuraat henkilöstöanalytiikkaa ja raportoit johdolle henkilöstöresurssien tilasta ja kehityksestä. Työssäsi korostuvat vuorovaikutustaidot, kyky analysoida ja kehittää prosesseja sekä halu rakentaa positiivista ja tuottavaa työyhteisöä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaation menestykseen sekä kehittyä ihmispääoman hallinnan asiantuntijana. Odotamme sinulta kokemusta henkilöstöhallinnosta, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa sekä intoa kehittää uusia toimintamalleja. Jos haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä ja kehittää organisaatiomme ihmispääomaa, tämä tehtävä on sinua varten. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden kouluttautua ja kasvaa ammatillisesti. Liity joukkoomme ja vaikuta siihen, miten ihmiset voivat menestyä työssään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöresurssien hallinta ja kehittäminen
- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Perehdytysohjelmien järjestäminen uusille työntekijöille
- Osaamisen kartoitus ja kehitysohjelmien suunnittelu
- Henkilöstöanalytiikan seuraaminen ja raportointi
- Työhyvinvoinnin ja motivaation edistäminen
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
- Yhteistyö johdon ja esimiesten kanssa
- Henkilöstöprosessien kehittäminen
- Työyhteisön ilmapiirin ja kulttuurin vahvistaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Organisointikyky ja oma-aloitteisuus
- Tietotekninen osaaminen (HR-järjestelmät, Excel)
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky toimia muuttuvissa tilanteissa
- Intoa kehittää uusia toimintamalleja
- Luottamuksellisuus ja vastuullisuus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
- Miten kehittäisit organisaation osaamisen johtamista?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit haastavissa vuorovaikutustilanteissa?
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstöanalytiikkaa?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia.
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Miten varmistat henkilöstöprosessien sujuvuuden?
- Miksi haluat työskennellä ihmispääoman hallinnoijana?
